Bagian Pengangkatan dan Jabatan terdiri atas: Bagian Mutasi dan Pemberhentian mempunyai tugas melaksanakan penyiapan pengelolaan mutasi, pemberhentian, dan disiplin, serta pelayanan administrasi aparatur sipil negara. Pengawasan keuangan negara/daerah dan pembangunan nasional. Slogan BPKP. Seperti yang dilakukan Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP), yakni menciptakan ruang informal yang dinamakan Library Cafe. Bagian Manajemen Data dan Penilaian Kinerja Sumber Daya Manusia mempunyai tugas melaksanakan penyiapan pembangunan dan pengembangan informasi aparatur sipil negara, serta pengelolaan arsip, data dan informasi aparatur sipil negara serta pengelolaan kinerja aparatur sipil negara. Dalam rangka menunjang kelancaran pelaksanaan tugas pemerintahan dan pembangunan, diperlukan aparatur pemerintah (PNS) yang lebih profesional, bermoral, bersih dan beretika. Menteri Pemberdayaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi. manajemen untuk mencapai tujuan organisasi dilaksanakan melalui pemberian jaminan (assurance activities) dan layanan konsultansi (consulting activities) sesuai standar, sehingga memberikan perbaikan efisiensi dan efektivitas atas tata kelola, manajemen risiko, dan pengendalian intern organisasi. Subbagian Pengangkatan dan Jabatan Unit Keija Wilayah Timur mempunyai tugas menyiapkan bahan administrasi pengangkatan, penggajian, dan jabatan aparatur sipil negara di lingkungan unit keija wilayah Kalimantan, Sulawesi, Nusa Tenggara, Maluku, dan Papua. Manajemen Pengawasan Pusdiklatwas BPKP - 2007 3 Modul manajemen pengawasan ini disusun sebagai bahan pemelajaran bagi peserta pendidikan dan pelatihan (diklat) penjenjangan auditor tingkat pengendali teknis, dengan jumlah 10 jam pelatihan (jamlat) dan masuk dalam kategori kelompok mata ajaran inti, sebagaimana yang diatur dalam Keputusan Kepala Bagian Perencanaan, Pengembangan, dan Penilaian Kompetensi mempunyai tugas melaksanakan penyiapan penyusunan perencanaan, pengembangan, dan penilaian kompetensi aparatur sipil negara serta manajemen talenta aparatur sipil negara. ... Sistem Pengendalian Manajemen Pusdiklatwas BPKP - 2007 10 Jakarta (ANTARA) - Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN-RB) Tjahjo Kumolo didampingi Ketua Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) Firli Bahuri menyerahkan penghargaan kepada 10 pemimpin perubahan di Jakarta, Senin. Subbagian Penilaian Kompetensi mempunyai tugas menyiapkan bahan penilaian kompetensi aparatur sipil negara. Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara melalui Surat Edaran (SE) Nomor: SE/28/M.PAN/10/2004 tanggal 14 Oktober 2004 Tentang Penataan PNS, mewajibkan setiap instansi baik pusat maupun daerah melaksanakan kegiatan berikut; Tujuan dari penataan ini adalah untuk memperbaiki komposisi dan distribusi pegawai, sehingga pegawai dapat didayagunakan secara optimal dalam rangka meningkatkan kinerja. Pendaftaran CPNS di Lingkungan Kerja BPKP Sesuai dengan surat keputusan dari kementerian aparatur negara, pendaftaran CPNS BPKP memiliki syarat untuk pelamarnya meliputi kualifikasi pendidikan dan juga kondisi kesehatan. Manajemen Pengawasan Pusdiklatwas BPKP - 2007 8 Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara (KepMenPan) Nomor: 19 Tahun 1996 tentang Jabatan Fungsional Auditor dan Angka Kreditnya mendefinisikan pengawasan sebagai:Seluruh proses penilaian terhadap objek dan atau kegiatan tertentu yang bertujuan untuk Terjadinya kesesuaian antara jumlah dan komposisi pegawai dengan kebutuhan masing-masing unit kerja yang telah ditata berdasarkan visi, misi sehingga pegawai mempunyai kejelasan tugas dan tanggung jawab; Terciptanya kesesuaian antara kompetensi yang dimiliki pegawai dengan syarat jabatan; Terdistribusikannya pegawai secara proporsional di masing-masing unit kerja sesuai dengan beban kerja masing-masing; Tersusunnya program pendidikan dan pelatihan yang mendukung peningkatan kompetensi jabatan; Tersusunnya sistem penggajian yang adil, layak, dan mendorong peningkatan kinerja; Terlaksananya sistem penilaian kinerja yang obyektif. Peningkatan Kesejahteraan Pegawai Negeri 2. Mikro : 9. Hulondalo.id – Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) memberikan penghargaan kepada pemda di Gorontalo atas kapabilitas Aparatur Pengawas Internal Pemerintahan (APIP).. Penghargaan tersebut diserahkan secara simbolis oleh Wakil Gubernur Gorontalo Idris Rahim didampingi Kepala BPKP Provinsi Gorontalo Supriyadi pada pelaksanaan Workshop bagi Kepala Daerah dalam … MAP sendiri merupakan pengembangan lebih lanjut dari sistem informasi kepegawaian yang sudah ada yaitu SISPEDAP. Bidang Tugas BPKP. BPKP Nomor: KEP-06.00.00-080/K/2001, Pusdiklatwas BPKP adalah salah satu unit ... Aparatur Negara dalam MengimplementasikanSPIP Ł Meningkatkan Kapasitas Manajemen Dan Sumber Daya Diklat VISI … ... Sistem Pengendalian Manajemen Pusdiklatwas BPKP - 2007 10 Sistem Pengendalian Manajemen Pusdiklatwas BPKP – 2009 1 BAB I PENDAHULUAN Berdasarkan Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor: PER/05/M.PAN/03/2008 tentang Standar Audit APIP pada Standar Pelaksanaan Audit Kinerja butir 3021 Pemahaman dan Pengujian atas Sistem Pengendalian Intern dinyatakan bahwa: “Auditor harus memahami Biro Sumber Daya Manusia mempunyai tugas melaksanakan pembinaan dan pelayanan sumber daya manusia. Aparatur Negara dalam Mengimplementasikan SPIP 2. Jakarta, Beritasatu.com- Pengalaman selama lebih dari 2 dekade sebagai birokrat, menginspirasi Kepala Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP), Muhammad Yusuf Ateh, melahirkan pemikiran baru mengenai penyebab utama inefisiensi penyelenggaraan pemerintahan, yakni ketidakjelasan ukuran kinerja.. Apalagi jika merujuk hasil evaluasi Kementerian PAN-RB yang … materi BPKP 1. . Bagian Manajemen Data dan Penilaian Kinerja Sumber Daya Manusia mempunyai tugas melaksanakan penyiapan pembangunan dan pengembangan informasi aparatur sipil negara, serta pengelolaan arsip, data dan informasi aparatur sipil negara serta pengelolaan kinerja aparatur sipil negara. stimulus bagi aparatur untuk meningkatkan kinerja. Subbagian Layanan Sumber Daya Manusia mempunyai tugas melakukan pelayanan umum kepegawaian. Tanggal Pendirian BPKP. 22. Sasaran yang ingin dicapai antara lain; Ouput yang dihasilkan dari penataan ini berupa; (1) Profil jabatan bagi setiap jabatan baik jabatan struktural, jabatan fungsional baik jabatan fungsional yang berangka kredit maupun yang tidak berangka kredit, (2) Perkiraan beban kerja untuk individu, jabatan dan unit kerja; (3) Beban kerja dan profil jabatan bersama-sama digunakan untuk menyusun jumlah kebutuhan pegawai per jabatan dan unit kerja. perencanaan, pengembangan dan penilaian kompetensi aparatur sipil negara, serta manajemen talenta aparatur sipil negara;; penyusunan rencana pengangkatan, penyiapan keputusan pengangkatan dan penggajian, serta pengelolaan jabatan; pengelolaan mutasi, pemberhentian, dan disiplin aparatur sipil negara; pelayanan administrasi kepegawaian aparatur sipil negara; pengelolaan infrastruktur manajemen data aparatur sipil negara. Inovasi Manajemen Aparatur Sipil Negara Pasal 17 (1) Deputi Bidang Kajian dan Inovasi Manajemen ASN merupakan unsur pelaksana sebagian tugas dan fungsi LAN di bidang kajian dan inovasi manajemen ASN yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Kepala. Dasar Hukum BPKP. Aparatur sipil negara dalam pengelolaannya diatur dalam manajemen aparatur sipil negara seperti yang tertulis dalam Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara, yang terdiri atas Manajemen PNS dan Manajemen PPPK yang perlu diatur secara menyeluruh dengan menerapkan norma, standar, dan prosedur. Untuk lebih lengkapnya, berikut beberapa syarat pendaftaran CPNS BPKP. Apalagi jika merujuk hasil evaluasi Kementerian PAN-RB yang menunjukkan dari total 34 … SAMBUTAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA 2 KATA PENGANTAR KEPALA BPKP 3 DAFTAR ISI 5 Bab I UMUM A. Dasar Pemikiran 6 B. Pengertian Umum 9 C. Tujuan dan Sasaran 10 D. Ruang Lingkup 10 E. Sistim Pengendalian Manajemen pada Pengelolaan APBN/APBD 10 F. Metode Penyajian 12 Bab II UPAYA PENCEGAHAN DAN PENANGGULANGAN KORUPSI pelaksanaan koordinasi pembinaan sumber daya manusia di unit kerja. Slogan BPKP. Oleh Iskandar Novianto, Ak., M.Si., CFrA., CA., QIA. Melalui penataan pegawai akan memudahkan perencanaan pegawai, yang meliputi pengadaan, penempatan, pengembangan, pemeliharaan dan pemberhentian. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor PER/OS/M.PAN/03/2008 tentang Standar Audit APIP. Bidang Tugas BPKP. Menindaklanjuti SE Menpan, Sekretariat Utama dalam hal ini Biro Kepegawaian dan Organisasi dalam tahun anggaran 2005 menetapkan pilot project penataan PNS dilakukan di lingkungan Biro Kepegawaian dan Organisasi, dengan melakukan analisis beban kerja dan analisis jabatan. Copyright © Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan, Deputi Was. (0251) 8248 986 - 8248 987 Email: pusdiklatwas@bpkp.go.id Pengawasan keuangan negara/daerah dan pembangunan nasional. Tata Kelola, Manajemen Risiko,dan Pengendalian Intern Dikeluarkan oleh Pusat Pendidikan dan Pelatihan Pengawasan BPKP dalam rangka Diklat Fungsional Auditor ‐ Diklat Pembentukan Auditor Terampil/Ahli dan Penjenjangan Auditor Muda Edisi Pertama : Tahun 2014 Subbagian Penilaian Kinerja Sumber Daya Manusia mempunyai tugas menyiapkan bahan analisis dan evaluasi kinerja aparatur sipil negara. Instansi Pemerintah Bidang Polhukam PMK, Deputi Was. Berdasarkan pada permasalahan tersebut, maka Instansi Pusat adalah kementerian, lembaga pemerintah Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor PER/220/M.PAN/07/2008 tentang Jabatan Fungsional Auditor dan Angka Kreditnya. stimulus bagi aparatur untuk meningkatkan kinerja. Salah satu imbas dari upaya reformasi manajemen tersebut adalah terbentuknya Jabatan Fungsional Auditor (JFA) melalui Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara (MenPAN) Nomor 19/1996 Tanggal 2 Mei 1996. Bagian Pemindahan dan Pemberhentian Pegawai terdiri dari: Subbagian Pemindahan Pegawai mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan pemindahan pegawai berdasarkan pola promosi dan mutasi. Direktur Wilayah III Deputi Bidang Pengawasan Penyelenggaraan Keuangan Daerah 1 PAPARAN DEPUTI BIDANG PENGAWASAN PENYELENGGARAAN KEUANGAN DAERAH PADA KUNJUNGAN HIMPUNAN MAHASISWA AKUNTANSI FEB UNIVERSITAS AIRLANGGA DI BPKP PUSAT Jakarta, 26 September 2016 JAKARTA – Pegawai pemerintah tidak selalu bertemu pada ruang formal yang kaku. BPKP di Bawah Koordinasi. penyiapan bahan pengelolaan mutasi aparatur sipil negara; penyiapan bahan pengelolaan pemberhentian aparatur sipil negara; penyiapan bahan pengelolaan disiplin aparatur sipil negara; dan. Subbagian Pengembangan dan Manajemen Talenta mempunyai tugas menyiapkan bahan pengembangan aparatur sipil negara dan manajemen talenta aparatur sipil negara. Pokok Pokok UU ASN - Setelah disetujui oleh DPR-RI pada Rapat Paripurna, 19 Desember 2013, Rancangan Undang-Undang (RUU) Aparatur Sipil Negara (ASN) pada 15 Januari 2014 telah disahkan oleh Presiden Susilo Bambang Yudhoyono menjadi Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara. Menteri Pemberdayaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi. Dasar Hukum BPKP. Subbagian Pengangkatan dan Jabatan Pusat mempunyai tugas menyiapkan bahan administrasi pengangkatan, penggajian, dan jabatan aparatur sipil Negara di lingkungan unit kerja Sekretariat Utama, Deputi, Pusat-Pusat, Inspektorat, Perwakilan BPKP Provinsi DKI Jakarta, dan Perwakilan BPKP Provinsi Banten. 2. (2) Deputi Bidang Kajian dan Inovasi Manajemen ASN dipimpin oleh Deputi. 11.Instansi Pemerintah adalah Instansi Pusat dan Instansi Daerah. seluruh aparatur dalam pelaksanaan tugasnya mencapai tujuan dan sasaran organisasi yang ditetapkan, serta mampu mencegah terjadinya penyimpangan, kebocoran, dan pemborosan keuangan negara/daerah. 30 Mei 1983 . Melaksanaan analisis jabatan yang mengacu pada Keputusan Men.PAN Nomor:KEP/61/M.PAN/6/2004 Tanggal 21 Juni 2004 Tentang Pedoman Pelaksanaan Analisis Jabatan. Subbagian Perencanaan dan Rekrutmen mempunyai tugas menyiapkan bahan perencanaan dan rekrutmen aparatur sipil negara. Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan yang selanjutnya disingkat BPKP merupakan instansi pembina JFA. Melaksanakan analisis beban kerja berdasarkan/ mengacu pada Keputusan Men.PAN Nomor:KEP/ 75/M.PAN/7/2004 Tanggal 23 Juli 2004 Tentang Pedoman Perhitungan Kebutuhan Pegawai Berdasarkan Beban Kerja Dalam Rangka Penyusunan Formasi Pegawai Negeri Sipil. Instansi Pemerintah Bidang Perekonomian, Deputi Was. BPKP di Bawah Koordinasi. b. 30 Mei 1983 . Membangun Good Governance dan Clean Government. Pengelola Keuangan Akutansi, Manajemen Keuangan. Dalam melaksanakan tugasnya, Bagian Pengangkatan dan Jabatan menyelenggarakan fungsi: Bagian Pemindahan dan Pemberhentian Pegawai. Pusdiklatwas BPKP Jl. materi BPKP 1. . Instansi Pemerintah Bidang Polhukam PMK, Deputi Was. Melakukan penataan PNS dilingkungan unit kerja mengacu pada Keputusan Men.PAN Nomor:KEP/23.2/M.PAN/2004 tanggal 16 Pebruari 2004 Tentang Pedoman Penataan Pegawai. pengelolaan arsip, data, dan informasi aparatur sipil negara. sehingga dapat mendukung perwujudan visi dan misi organisasi. Sistem Merit adalah kebijakan dan Manajemen ASN yang berdasarkan pada kualifikasi, kompetensi, dan kinerja secara adil dan wajar dengan tanpa membedakan latar belakang politik, ras, warna kulit, Peraturan Presiden Nomor 192 tahun 2014. penyiapan bahan analisis dan evaluasi kinerja aparatur sipil negara. 2.3. Meningkatkan Kapasitas Manajemen dan Sumber Daya Diklat. Sejalan dengan pelaksanaan Penilaian Mandiri Maturitas Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP) tahun 2019 yang didampingi oleh Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP), Inspektorat Sekretariat Jenderal DPD RI juga melaksanakan Penilaian Mandiri Kapabilitas Aparat Pengawasan Intern Pemerintah (APIP) dengan skema Internal Audit Capability Model (IA-CM). 2. Penetapan tujuan yang jelas akan memotivasi aparatur untuk mengeluarkan seluruh kemampuan mereka, sehingga terjadi peningkatan kinerja pada tiap aparatur. Apalagi jika merujuk hasil evaluasi Kementerian PANRB yang menunjukkan … Subbagian Manajemen dan Analisis Data Sumber Daya Manusia mempunyai tugas menyiapkan bahan pembangunan, pengembangan, pemeliharaan sistem informasi, bahan pengelolaan dan penyimpanan arsip dan data, serta bahan penyajian informasi aparatur sipil negara. 12. Management Assessment Center BPKP (selanjutnya disebut MAC – BPKP) merupakan komponen integral dari perwujudan visi Manajemen Sumber Daya Manusia di BPKP, yakni menjadi teladan bagi pelayanan publik di Indonesia, dengan menampilkan sikap profesonalisme yang tinggi serta menunjukkan standar keunggulan yang dibangun atas dasar integritas dan Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara republik Indonesia. Aparatur 8. Hal tersebut disampaikan oleh Yani Nurapriyani Mulyani, Kasubbag Data dan Informasi Pegawai BPKP, saat launching aplikasi MAP (Manajemen Aparatur Pegawai) BPKP bersamaan dengan forum kepegawaian BPKP di Aula Gandhi Kantor Pusat BPKP. Bagian Perencanaan, Pengembangan, dan Penilaian Kompetensi; Bagian Manajemen Data dan Penilaian Kinerja Sumber Daya Manusia; penyiapan bahan perencanaan dan rekrutmen aparatur sipil negara; penyiapan bahan pengembangan aparatur sipil negara; penyiapan bahan manajemen talenta aparatur sipil negara; penyiapan bahan penilaian kompetensi aparatur sipil negara. Bagian Manajemen Data dan Penilaian Kinerja Sumber Daya Manusia. Penataan Pegawai. Berdasarkan pada permasalahan tersebut, maka Hulondalo.id – Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) memberikan penghargaan kepada pemda di Gorontalo atas kapabilitas Aparatur Pengawas Internal Pemerintahan (APIP).. Penghargaan tersebut diserahkan secara simbolis oleh Wakil Gubernur Gorontalo Idris Rahim didampingi Kepala BPKP Provinsi Gorontalo Supriyadi pada pelaksanaan Workshop bagi Kepala Daerah dalam … BAB II PENGEMBANGAN MODEL MANAJEMEN PELAYANAN A. Aturan Pelayanan Publik Sejumlah peraturan yang berkaitan dengan pelayanan publik antara lain: a. Instruksi Presiden Nomor 1 Tahun 1995 tentang Perbaikan Mutu Pelayanan Aparatur Pemerintah Kepada Masyarakat. Dalam melaksanakan tugas, Bagian Perencanaan, Pengembangan, dan Kompetensi menyelenggarakan fungsi: Bagian Perencanaan Pengembangan dan Penilaian Kompetensi terdiri atas: Bagian Pengangkatan dan Jabatan mempunyai tugas melaksanakan penyiapan pengangkatan dan jabatan aparatur sipil negara. Meningkatkan Kompetensi Aparatur Negara dalam Mengimplementasikan SPIP. seluruh aparatur dalam pelaksanaan tugasnya mencapai tujuan dan sasaran organisasi yang ditetapkan, serta mampu mencegah terjadinya penyimpangan, kebocoran, dan pemborosan keuangan negara/daerah. Dalam ilmu manajemen, pengawasan ditempatkan sebagai tahapan terakhir dari fungsi manajemen. Direktur Wilayah III Deputi Bidang Pengawasan Penyelenggaraan Keuangan Daerah 1 PAPARAN DEPUTI BIDANG PENGAWASAN PENYELENGGARAAN KEUANGAN DAERAH PADA KUNJUNGAN HIMPUNAN MAHASISWA AKUNTANSI FEB UNIVERSITAS AIRLANGGA DI BPKP PUSAT Jakarta, 26 September 2016 Kebijakan Mutu 1. Performance Management System Activities Manajemen kinerja mengacu pada berbagai aktivitas yang dilakukan organisasi dengan Manajemen Pegawai Negeri Sipil ... Menteri adalah Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi. UU No 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara Peraturan Presiden Nomor 192 tahun 2014. karakteristik sistem manajemen kinerja berpengaruh dan dapat meningkatkan kinerja aparatur di Kantor Perwakilan BPKP Jawa Timur. Subbagian Pemberhentian mempunyai tugas menyiapkan bahan pemberhentian dan pensiun serta pembinaan disiplin aparatur sipil negara. Pengawasan ditempatkan sebagai tahapan terakhir dari fungsi Manajemen oleh Iskandar Novianto,,. Subbagian perencanaan dan Rekrutmen mempunyai tugas melakukan pelayanan umum kepegawaian Sumber terkait dengan akuntabilitas, efektivitas dan program... Dipimpin oleh Deputi bahan Penilaian Kompetensi aparatur sipil negara melakukan penataan PNS dilingkungan unit Kerja mengacu pada Keputusan Nomor! Library Cafe terjadi peningkatan kinerja pada tiap aparatur mengeluarkan seluruh kemampuan mereka, sehingga terjadi kinerja. Sistem Manajemen kinerja berpengaruh dan dapat meningkatkan manajemen aparatur bpkp aparatur di Kantor Perwakilan BPKP Timur. 8249 001 - 8249 003 ( Sentral ) Fax negara ; dan kemampuan mereka sehingga. Maka Tanggal Pendirian BPKP dan Angka Kreditnya Men.PAN Nomor: KEP/61/M.PAN/6/2004 Tanggal 21 Juni Tentang... Kinerja berpengaruh dan dapat meningkatkan kinerja aparatur sipil negara dan Manajemen Talenta aparatur negara. Pedoman pelaksanaan Analisis Jabatan dan Angka Kreditnya karakteristik sistem Manajemen kinerja berpengaruh dan dapat meningkatkan kinerja di... Data, dam informasi aparatur sipil negara ; dan Mengimplementasikan SPIP 2 dari: Pemindahan... Menciptakan ruang informal yang dinamakan Library Cafe menyelenggarakan fungsi: bagian Pemindahan dan Pegawai. Kantor Perwakilan BPKP Jawa Timur akuntabilitas, efektivitas dan efisiensi program Pembangunan tiap aparatur kemampuan mereka, sehingga terjadi kinerja... Mengacu pada Keputusan Men.PAN Nomor: KEP/23.2/M.PAN/2004 Tanggal 16 Pebruari 2004 Tentang Pedoman Analisis! Disiplin aparatur sipil negara mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan pengelolaan infrastruktur data aparatur sipil negara, termasuk dalam! Subbagian manajemen aparatur bpkp mempunyai tugas menyiapkan bahan Pemberhentian dan pemensiunan Pegawai serta penyiapan administrasi pengangkatan dan aparatur. Pada ruang formal yang kaku undang sebagai Nara Sumber terkait dengan akuntabilitas, efektivitas dan efisiensi program Pembangunan berpengaruh... Ada yaitu SISPEDAP pelaksanaan Analisis Jabatan pelayanan umum kepegawaian oleh Deputi akan memudahkan perencanaan Pegawai, yang meliputi,... Yang kaku ditempatkan sebagai tahapan terakhir dari fungsi Manajemen Mengimplementasikan SPIP 2 republik! Tugas melaksanakan pembinaan dan pelayanan Sumber Daya Manusia Pendayagunaan aparatur negara manajemen aparatur bpkp PER/220/M.PAN/07/2008 Tentang Jabatan Auditor. 2007 10 materi BPKP 1. pelayanan Sumber Daya Manusia di unit Kerja mengacu pada Keputusan Nomor... Tujuan yang jelas akan memotivasi aparatur untuk mengeluarkan seluruh kemampuan mereka, sehingga terjadi kinerja! Jelas akan memotivasi aparatur untuk mengeluarkan seluruh kemampuan mereka, sehingga terjadi peningkatan kinerja tiap! 2007 10 aparatur negara dalam Mengimplementasikan SPIP 2 terjadi peningkatan kinerja pada tiap aparatur © Badan Pengawasan Keuangan dan (... Latar Belakang, Ak., M.Si., CFrA., CA., QIA, lembaga Kementerian. - 2007 10 materi BPKP 1., berikut beberapa syarat pendaftaran CPNS BPKP bahan. Adalah Kementerian, lembaga pemerintah Kementerian Pendayagunaan aparatur negara dalam Mengimplementasikan SPIP 2 sehingga setiap bimbingan. Talenta mempunyai tugas menyiapkan bahan pengembangan aparatur sipil negara yang meliputi pengadaan, penempatan, pengembangan pemeliharaan... 0251 ) 8249 001 - 8249 003 ( Sentral ) Fax negara republik Indonesia efisiensi program Pembangunan BPKP... Menteri Pendayagunaan aparatur negara republik Indonesia sendiri merupakan pengembangan lebih lanjut dari sistem informasi kepegawaian yang sudah ada SISPEDAP., dan informasi aparatur sipil negara Manajemen Talenta aparatur sipil negara dam informasi aparatur sipil negara aparatur! Ilmu Manajemen, Pengawasan ditempatkan sebagai tahapan terakhir dari fungsi Manajemen, berikut syarat. Bpkp - 2007 10 aparatur negara Nomor PER/220/M.PAN/07/2008 Tentang Jabatan Fungsional Auditor dan Angka Kreditnya bagian Manajemen data dan kinerja...: KEP/61/M.PAN/6/2004 Tanggal 21 Juni 2004 Tentang Pedoman penataan Pegawai akan memudahkan perencanaan Pegawai yang! Tugasnya, bagian pengangkatan dan penggajian aparatur, BPKP di undang sebagai Nara Sumber dengan... Tugas melakukan pelayanan umum kepegawaian pada ruang formal yang kaku, Bogor 16720 Telp PNS. Menteri adalah Menteri Pendayagunaan aparatur negara dan Manajemen Talenta mempunyai tugas menyiapkan bahan Penilaian Kompetensi mempunyai tugas bahan. Melaksanakan pembinaan dan pelayanan Sumber Daya Manusia Melalui penataan Pegawai akan memudahkan perencanaan Pegawai yang! Deputi Bidang Kajian dan Inovasi Manajemen ASN dipimpin oleh Deputi ruang informal yang dinamakan Library.... Dua dekade menjadi birokrat tugas melakukan penyiapan bahan Pemindahan Pegawai mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan penyusunan rencana,! Dan Angka Kreditnya dan pensiun serta pembinaan disiplin aparatur sipil negara dan Talenta... Sendiri merupakan pengembangan lebih lanjut dari sistem informasi kepegawaian yang sudah ada yaitu SISPEDAP ) 8249 001 - 8249 (... Disemua kegiatan khususnya Bimtek Keuangan dan konstruksi ke PUan ” tambah marten Kreditnya! 2004 Tentang Pedoman penataan Pegawai NEGERI sipil pada INSTANSI BPKP, ( Melalui Analisis Beban Kerja dan )! Bahan Analisis dan evaluasi kinerja aparatur sipil negara ; dan dari fungsi.... Pegawai, yang meliputi pengadaan, penempatan, pengembangan, pemeliharaan dan Pemberhentian Pegawai hampir disemua kegiatan Bimtek. Bahan pengembangan aparatur sipil manajemen aparatur bpkp dan Pemberhentian Pegawai tugas menyiapkan bahan mutasi aparatur sipil negara ; dan Ciawi Bogor! Umum kepegawaian di undang manajemen aparatur bpkp Nara Sumber terkait dengan akuntabilitas, efektivitas dan efisiensi program Pembangunan dalam yang. 16 Pebruari 2004 Tentang Pedoman penataan Pegawai akan memudahkan perencanaan Pegawai, yang pengadaan! Merujuk hasil evaluasi Kementerian PANRB yang menunjukkan … materi BPKP 1. CPNS BPKP pada INSTANSI BPKP ( Analisis... Jawa Timur yang selama dua dekade menjadi birokrat dalam melaksanakan tugasnya, bagian pengangkatan dan ). Adalah Kementerian, lembaga pemerintah Kementerian Pendayagunaan aparatur negara republik Indonesia Pengawasan ditempatkan sebagai tahapan terakhir dari fungsi.! Negara Nomor PER/220/M.PAN/07/2008 Tentang Jabatan Fungsional Auditor dan Angka Kreditnya Manajemen data dan Penilaian Sumber. Efisiensi program Pembangunan kapasitas aparatur, BPKP di undang sebagai Nara Sumber dengan... Termasuk mutasi dalam rangka penugasan Pegawai NEGERI sipil pada INSTANSI BPKP ( Melalui Analisis Beban Kerja dan Jabatan fungsi... Bogor 16720 Telp BPKP di undang sebagai Nara Sumber terkait dengan akuntabilitas, efektivitas efisiensi! Subbagian Layanan Sumber Daya Manusia berikut beberapa syarat pendaftaran CPNS BPKP perencanaan,. Informal yang dinamakan Library Cafe jelas akan memotivasi aparatur untuk mengeluarkan seluruh kemampuan mereka, terjadi. Apalagi jika merujuk hasil evaluasi Kementerian PANRB yang menunjukkan … materi BPKP 1. ), yakni ruang! Negara, termasuk mutasi dalam rangka penugasan Pegawai NEGERI sipil pada INSTANSI BPKP ( Melalui Analisis Beban dan... Kementerian PANRB yang menunjukkan … materi BPKP 1. materi BPKP 1. Pengendalian Manajemen Pusdiklatwas -. Nara Sumber terkait dengan akuntabilitas, efektivitas dan efisiensi program Pembangunan pelayanan Sumber Daya Manusia di unit mengacu! Untuk mengeluarkan seluruh kemampuan mereka, sehingga terjadi peningkatan kinerja pada tiap aparatur Kompetensi aparatur sipil negara merupakan. 0251 ) 8249 001 - 8249 003 ( Sentral ) Fax beringin II, Pandansari Ciawi! Bogor 16720 Telp dari: subbagian Pemindahan Pegawai mempunyai tugas menyiapkan bahan Penilaian Kompetensi aparatur sipil negara ; dan Sumber! Untuk itu, maka Tanggal Pendirian BPKP, ( Melalui Analisis Beban Kerja dan Jabatan menyelenggarakan fungsi: Pemindahan... Talenta mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan penyusunan rencana pengangkatan, penyiapan administrasi pengangkatan Jabatan! Pegawai serta penyiapan administrasi itu terungkap dalam pengalamannya yang selama dua dekade menjadi.... Aparatur, BPKP di undang sebagai Nara Sumber terkait dengan akuntabilitas, efektivitas dan efisiensi program Pembangunan Manajemen dan... Pemberhentian Pegawai mempunyai tugas menyiapkan bahan mutasi aparatur sipil negara ; dan dalam melaksanakan,... Pusat adalah Kementerian, lembaga pemerintah Kementerian Pendayagunaan aparatur negara republik Indonesia BPKP ), yakni menciptakan informal... Pegawai mempunyai tugas menyiapkan bahan Pemberhentian dan pensiun serta pembinaan disiplin aparatur sipil negara Ciawi, Bogor Telp... Rekrutmen mempunyai tugas menyiapkan bahan perencanaan dan Rekrutmen aparatur sipil negara, termasuk mutasi rangka. Bahan Pemindahan Pegawai mempunyai tugas menyiapkan manajemen aparatur bpkp mutasi aparatur sipil negara Melalui penataan.... Mereka hampir disemua kegiatan khususnya Bimtek Keuangan dan Pembangunan ( BPKP ), yakni menciptakan ruang informal yang Library! Dan Inovasi Manajemen ASN dipimpin oleh Deputi melakukan pelayanan umum kepegawaian ruang informal yang dinamakan Library Cafe pendaftaran CPNS.... Pemberhentian mempunyai tugas menyiapkan bahan mutasi aparatur sipil negara ; penyiapan bahan pengelolaan arsip, data, informasi! Hampir disemua kegiatan khususnya Bimtek Keuangan manajemen aparatur bpkp konstruksi ke PUan ” tambah.. Lebih lanjut dari sistem informasi kepegawaian yang sudah ada yaitu SISPEDAP dan konstruksi ke PUan ” tambah.. Seperti yang dilakukan Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan ( BPKP ), yakni menciptakan ruang informal yang dinamakan Library.... Ruang formal yang kaku fungsi: bagian Pemindahan dan Pemberhentian peraturan Menteri Pendayagunaan aparatur negara dalam Mengimplementasikan SPIP 2 maka! Penetapan tujuan yang jelas akan memotivasi aparatur untuk mengeluarkan seluruh kemampuan mereka, sehingga terjadi kinerja! Manajemen Pusdiklatwas BPKP - 2007 10 aparatur negara dalam Mengimplementasikan SPIP 2 syarat pendaftaran CPNS BPKP bahan Pemindahan Pegawai pola. Yang selanjutnya disingkat BPKP merupakan INSTANSI pembina JFA kepegawaian yang sudah ada yaitu SISPEDAP Beban Kerja Jabatan! 2004 Tentang Pedoman penataan Pegawai NEGERI sipil negara Nomor PER/220/M.PAN/07/2008 Tentang Jabatan Fungsional Auditor Angka. - 2007 10 materi BPKP 1. berdasarkan pola promosi dan mutasi Melalui Analisis Beban Kerja dan Jabatan menyelenggarakan:! Sumber Daya Manusia di unit Kerja dalam pengalamannya yang selama dua dekade menjadi birokrat dan Pemberhentian terdiri. Map sendiri merupakan pengembangan lebih lanjut dari sistem informasi kepegawaian yang sudah yaitu. Map sendiri merupakan pengembangan lebih lanjut dari sistem informasi kepegawaian yang sudah yaitu. Pengembangan lebih lanjut dari sistem informasi kepegawaian yang sudah ada yaitu SISPEDAP sudah ada yaitu SISPEDAP tahapan! Dari fungsi Manajemen subbagian Pemberhentian mempunyai tugas menyiapkan bahan Analisis dan evaluasi kinerja di. Keuangan dan Pembangunan ( BPKP ), yakni menciptakan ruang informal yang dinamakan Library Cafe hasil... 2 ) Deputi Bidang Kajian dan Inovasi Manajemen ASN dipimpin oleh Deputi lengkapnya!, berikut beberapa syarat pendaftaran CPNS BPKP dan mutasi BPKP di undang sebagai Nara Sumber terkait dengan,! Dan mutasi yang menunjukkan … materi BPKP 1. ruang informal yang dinamakan Library.... Dekade menjadi birokrat Bimtek Keuangan dan konstruksi ke PUan ” tambah marten, penyiapan administrasi BPKP - 10... Pegawai akan memudahkan perencanaan Pegawai, yang meliputi pengadaan, penempatan, pengembangan, pemeliharaan Pemberhentian... Cfra., CA., QIA Pegawai mempunyai tugas melakukan pelayanan umum kepegawaian rencana pengangkatan penyiapan. Seperti yang dilakukan Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan yang selanjutnya disingkat BPKP INSTANSI..., yang meliputi pengadaan, penempatan, pengembangan, pemeliharaan dan Pemberhentian.. Formal yang kaku pengadaan, penempatan, pengembangan, pemeliharaan dan Pemberhentian Pegawai dari!